Visi dan Misi: Pengertian, Tujuan, dan Contoh

Mencapai suatu tujuan memerlukan rencana dan tindakan nyata untuk mencapainya.Secara umum dapat dijelaskan bahwa visi dan misi adalah suatu rencana perencanaan yang disertai dengan tindakan-tindakan serupa yang dilakukan untuk mencapai suatu tujuan yang direncanakan.

Bagi mereka yang terlibat dalam gerakan organisasi pasti sudah tidak asing lagi dengan ungkapan visi dan misi karena tentunya sebuah organisasi, tim atau lembaga suatu instansi mempunyai visi dan misi untuk mencapai tujuannya, namun visi dan misi hanya bisa dimiliki dan dijalankan. oleh satu organisasi, satu tim atau satu badan lembaga…? Jawabannya pasti tidak, visi dan misi juga bisa dimiliki dan dijalankan secara individual dan individual.

Definisi visi
Visi adalah pemikiran yang luas tentang industri, tujuan industri dan apa yang perlu dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut di waktu yang akan datang. Visi tersebut tidak dapat dituliskan dengan lebih jelas untuk menjelaskan detail dari sejarah struktural yang dimaksudkan karena perubahan pengetahuan dan keadaan yang tidak terduga selama periode yang panjang ini. Beberapa persyaratan yang harus dipenuhi indra penglihatan:

– berorientasi masa depan
– tidak diproduksi dalam kondisi saat ini
– mengekspresikan kreativitas
– atas dasar nilai-nilai yang meliputi apresiasi menurut masyarakat

Definisi misi
Misi adalah pernyataan tentang apa yang perlu dilakukan oleh lembaga untuk mencapai visi. Misi industri adalah tujuan dan latar belakang mengapa industri itu ada. Misi juga akan memberikan arah dan membatasi proses pencapaian tujuan.

penglihatan
Menurut Wibisono (2006, p. 43), visi adalah susunan kalimat yang menjelaskan cita-cita atau impian suatu organisasi atau industri yang ingin dicapai di masa depan. atau Anda bisa mengatakan bahwa visi adalah pernyataan tentang apa yang diinginkan oleh organisasi atau industri. Menurut industri, penglihatan juga merupakan kondisi yang sangat genting untuk memastikan keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Dalam visi suatu organisasi juga terdapat nilai, harapan dan kebutuhan organisasi dimasa yang akan datang, sama halnya dengan Kotler yang dikutip oleh Nawawi (2000:122), visi merupakan pernyataan tujuan organisasi yang dinyatakan dalam produk dan jasa yang ditawarkan, kebutuhan yang dapat dituju, tim komunitas yang dilayani, nilai-nilai yang diperoleh, serta harapan dan cita-cita untuk masa depan. Visi yang efektif harus memiliki ciri-ciri seperti:
1. Imagible (dapat dibayangkan).
2. Diinginkan (menarik).
3. Feasible (realitas dan dapat dicapai).
4. Fokus (jelas).
5. Fleksibel (ambisius dan responsif terhadap perubahan ruang lingkup).
6. Communicable (mudah dipahami).

Visi oleh organisasi atau industri dapat digunakan sebagai:
1. Konsolidasi tujuan, arah dan spesifikasi industri
2. Dasar penggunaan dan alokasi sumber daya serta penguasaannya
3. Pembentukan dan pengembangan budaya industri (corporate culture)

tugas
Misi adalah faktor-faktor apa kita ada (mengapa kita ada atau apa yang kita yakini dapat kita lakukan). menurut Prasetyo dan Benedicta (2004:8), dalam misi produk dan jasa yang diperoleh dari industri, pasar yang dilayani dan teknologi yang digunakan untuk memenuhi kebutuhan konsumen di pasar tersebut. Pernyataan misi harus menentukan kebutuhan apa yang dipenuhi industri, siapa yang memiliki kebutuhan tersebut, di mana mereka berada, dan bagaimana kebutuhan tersebut dapat dipenuhi.

Menurut Drucker (2000: 87), misi pada dasarnya merupakan latar belakang utama keberadaan suatu organisasi. Menjelaskan misi organisasi, khususnya pada tingkat ekonomi, mendefinisikan batas-batas dan tujuan bisnis industri. Jadi, rumusan misi merupakan realisasi yang akan menghasilkan suatu organisasi yang mampu menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas tinggi serta memenuhi kebutuhan, keinginan, dan harapan pelanggannya (Prasetyo dan Benedicta, 2004: 8).

menurut Wheelen, sebagaimana dikutip Wibisono (2006, hlm. 46-47), misi adalah susunan proposisi yang menjelaskan tujuan atau latar belakang keberadaan suatu organisasi yang memuat apa yang ditawarkan industri kepada publik, baik berupa produk atau layanan.
Pernyataan misi adalah kompas yang membantu menemukan arah dan menunjukkan jalan yang benar di hutan bisnis saat ini. Tujuan dari penjelasan misi adalah untuk memberikan kepada pemangku kepentingan di dalam atau di luar organisasi tentang latar belakang perkembangan industri dan arah ke mana industri itu bergerak. Oleh karena itu, struktur kalimat dalam misi harus dituntut dalam bahasa dan komitmen yang dapat dipahami dan relevansinya dapat dirasakan oleh semua orang yang terlibat.
Langkah-langkah dalam menyusun misi yang lazim dilakukan oleh suatu organisasi atau industri adalah sebagai berikut:
1. Selesaikan proses brainstorming dengan mencocokkan beberapa kata yang mendeskripsikan organisasi
2. Mengkategorikan prioritas dan fokus pada kata-kata yang paling tidak penting
3. Gabungkan kata-kata yang dipilih menjadi kalimat atau paragraf yang menjelaskan misi industri
4. Perbaiki kata-kata sampai terdengar benar atau sampai semua orang lelah berdebat tentang kata atau panggung favorit mereka.

Untuk memastikan bahwa misi yang dinyatakan adalah misi yang baik, misi harus:
1. Cukup substansial untuk dapat diterapkan selama beberapa tahun sejak tanggal pendiriannya
2. Bersikaplah cukup spesifik untuk mengomunikasikan arah
3. Fokus pada kompetensi atau kinerja industri
4. Bebas dari jargon dan kata-kata yang tidak bermanfaat.

Baca juga >>> Manajemen: pengertian, tujuan, prinsip dan menurut para ahli

Tujuan visi dan misi

Tujuan internal Visi dan misi

1. Membimbing perspektif manajemen terhadap pendapat strategis, terutama pada saat terjadi perubahan yang signifikan.
2. Membantu menetapkan standar kinerja.
3. Berikan inspirasi kepada karyawan Anda untuk menjadi lebih produktif dengan memberi mereka fokus dan tujuan bersama.
4. Panduan untuk keputusan karyawan.
5. Membantu membentuk kerangka kerja untuk perilaku etis.

Visi dan Misi Tujuan Eksternal

1. Mintalah dukungan eksternal.
2. Ciptakan hubungan yang lebih dekat dan komunikasi yang lebih baik dengan pelanggan, pemasok, dan mitra aliansi.
3. Berfungsi sebagai alat Humas.

Contoh visi dan misi

PENGLIHATAN:
“Terciptanya lembaga-lembaga Islam yang unggul dalam pengabdian kepada ummat di bidang sosial, pendidikan, dan keagamaan untuk membangun sumber daya manusia (SDM) yang berakhlak dan berakhlak mulia.”

MISI:
Meningkatkan kualitas pendidikan dan pembelajaran yang berkualitas
Penyelenggaraan berbagai pelayanan sosial untuk mendukung pemberdayaan masyarakat.
Terbentuknya pusat dakwah, sosial dan pendidikan berbasis pemberdayaan masyarakat.

TARGET
Meningkatkan sumber daya manusia dan lembaga pendidikan yang ada yang memiliki keunggulan kompetitif dan komparatif yang handal.
Mendukung pemerintah dalam membuat pendidikan dasar wajib

STRATEGI
Mengembangkan Dakwah di Masyarakat Untuk Terciptanya Manusia Unggul, Dalam IMTAQ DAN ILMU.
Pendirian dan pengembangan sarana dan prasarana yang menjadi entitas di bawah naungan Yayasan;
pencetakan dan pembekalan tenaga pendidik profesional;
menjalin kerjasama dengan lembaga negara, swasta dan lainnya;
Memberikan Santunan Beasiswa Untuk Anak Yatim dan Dhuafa;
Membangun usaha lain yang bermanfaat bagi kebaikan umat.

Demikian penjelasan mengenai pengertian visi dan misi menurut para ahli visi misi tujuan dan contoh visi misi. Mungkin berguna!